Interim HR Management:

  • Leitung Ihrer Personalabteilung als Vakanzüberbrückung

  • Aufbau oder Restrukturierung Ihrer Personalabteilung

  • Management-Beratung

  • Umsetzung arbeitsschutzrechtlicher Maßnahmen (derzeit mit Fokus auf die Ablauforganisation während der Covid-19-Pandemie)
  • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern

  • Begleitung im Change Management